医療法人広正会 井上病院
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「協調性を持ち患者さん中心の医療・介護のために尽力する」

当院では2020年より基本理念を「思いやりと誠実な心で患者さんに寄り添い、優しく安全な医療・介護サービスを提供する」と掲げ、土佐市の地域に根付いた、地域医療に貢献できる病院を目指しております。

この上で「人」はかけがえのない、大切な財産であると考えています。
最新の医療機器があっても、患者さんを良くしようとする「心」が無ければ、本当の意味での良い医療を提供できないからです。
職員みんなが日々生き生きと働けて幸せになることが、患者さんの幸せに繋がり、地域への貢献に繋がると考えています。

自分のためだけに働く職員は必要ありません。ワンチームの精神でお互いを尊重し、協調できる職員を募集しています。

私たちの理念に共感し、皆さんの経験を生かして、これからの井上病院を一緒に作り上げてくれるスタッフを募集しています。

2023年4月1日
井上病院　理事長　石黒晴久
 下記の「井上病院の働きやすさ」で当院のさまざまな取組をご覧いただけます。

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井上病院の働きやすさ

年代別でみる従業員数

経験と知識を活かし定年後も安心して働ける環境があります。
実際に、定年後の方も活躍されております。
シフトの柔軟な対応、子育て支援制度も充実しており無理なく続けられます。

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子育て支援

社会保険や各種手当のほか、子育て支援にも力を入れており、育児休暇や短時間勤務制度を整えています。
男女平等に職場でも家庭でも活躍できるように、男性職員の子育て支援にも積極的です。

子育てに限らず、家庭と仕事を両立させたい方にとって理想的な職場です。

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研修について

院内研修

当院では各自の成長を支援するために、研修プログラムを計画・提供しています。
毎月の研修のほか、ノーリフティングケアについての研修会を毎月１～２回マイスター研修や指導者研修を受講した職員により実施しています。

院内研修一覧

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外部研修

（ただいま準備中）

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福利厚生・制度

福利厚生

職員が安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。
各種制度
退職金制度,医療費助成制度
慶弔見舞金(冠婚葬祭) ,各種社会保険制度,見舞金制度
休日
原則4週8休制（年間休日121日以上）
休暇
年次有給休暇, 夏季休暇
出産休暇, 育児休暇，看護介護休暇（有給）
慶弔休暇など
諸手当
育児手当
通勤手当
特別手当
資格手当
ベースアップ手当
精皆勤手当
医療費手当　など
教育研修
新入職員研修, 中堅研修
資格取得支援制度あり

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その他の取組み

毎月の昼食デー

毎月の昼食デーには、いろいろなお弁当屋さんに注文したり、キッチンカーで出張してもらったりしてもらっています。

みんなでおいしく頂いています♬

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その他の行事
納涼会(7月)
忘年会(12月)
職員福利厚生昼食デー（毎月1回）
各種クラブ活動
（任意）
野球部（詳細はこちら）
テニス同好会
バドミントン同好会
リレーマラソン部
書道部

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近隣の行事

大綱まつり

毎年8月の第3土曜日に開催されている歴史のあるお祭りです。
当院すぐ東の県道で行われます、夏の土佐市高岡の風物詩として老若男女を問わず楽しめるお祭りです。

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