採用情報
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募集中の職種
- 看護師・准看護師(常勤・非常勤)
- 介護福祉士(常勤・非常勤)
- 看護補助者 / 介護助手
- 介護職員(パート)
- 介護サポーター
- 医師(内科, 外科, 皮膚科, 形成外科)
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このような方を歓迎しています
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地域医療に関心がある方
土佐市の地域に根ざし、患者さんの生活を支える医療・介護に携わりたい方
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患者さんに寄り添いたい方
一人ひとりの状態や気持ちを大切にし、丁寧なケアを心がけたい方
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チームで働きたい方
医師・看護師・介護スタッフが連携し、多職種チームの一員として活躍したい方
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ブランクがある方も歓迎
育児・介護などでブランクがある方も、丁寧なサポートでもう一度現場で活躍できます
経験・年齢・ブランクよりも、「一緒に働きたい」と思える人柄を大切にしています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
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井上病院の働きやすさ
年代別でみる従業員数
経験と知識を活かし定年後も安心して働ける環境があります。
実際に、定年後の方も活躍されております。
シフトの柔軟な対応、子育て支援制度も充実しており無理なく続けられます。
実際に、定年後の方も活躍されております。
シフトの柔軟な対応、子育て支援制度も充実しており無理なく続けられます。

- 看護師平均 41歳 男女比 1:9
20代 16名
30代 10名
40代 15名
50代 9名
60代以上 6名

- 介護士平均 47歳 男女比 3:7
20代 2名
30代 8名
40代 8名
50代 7名
60代以上 4名
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子育て支援
社会保険や各種手当のほか、子育て支援にも力を入れており、育児休暇や短時間勤務制度を整えています。
男女平等に職場でも家庭でも活躍できるように、男性職員の子育て支援にも積極的です。
男女平等に職場でも家庭でも活躍できるように、男性職員の子育て支援にも積極的です。
子育てに限らず、家庭と仕事を両立させたい方にとって理想的な職場です。
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福利厚生・制度
福利厚生
職員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生・制度を整えています。
各種制度
- 退職金制度
- 医療費助成制度
- 慶弔見舞金(冠婚葬祭)
- 各種社会保険制度
- 見舞金制度
休日・休暇
- 原則4週8休制(年間休日121日以上)
- 年次有給休暇・夏季休暇
- 出産休暇・育児休暇
- 看護介護休暇(有給)
- 慶弔休暇 など
諸手当
- 育児手当
- 通勤手当
- 特別手当
- 資格手当
- ベースアップ手当
- 精皆勤手当
- 医療費手当 など
教育研修
- 新入職員研修
- 中堅研修
- 資格取得支援制度あり
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研修について
院内研修・外部研修
当院では各自の成長を支援するために、研修プログラムを計画・提供しています。
毎月の研修のほか、ノーリフティングケアについての研修会を毎月1~2回マイスター研修や指導者研修を受講した職員により実施しています。
毎月の研修のほか、ノーリフティングケアについての研修会を毎月1~2回マイスター研修や指導者研修を受講した職員により実施しています。
院内研修一覧
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その他の取組み
毎月の昼食デー
毎月の昼食デーには、いろいろなお弁当屋さんに注文したり、キッチンカーで出張してもらったりしてもらっています。
毎月の昼食デーには、いろいろなお弁当屋さんに注文したり、キッチンカーで出張してもらったりしてもらっています。
みんなでおいしく頂いています♬
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その他の行事 |
納涼会(7月) 忘年会(12月) 職員福利厚生昼食デー(毎月1回) |
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各種クラブ活動 (任意) |
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近隣の行事
大綱まつり
毎年8月の第3土曜日に開催されている歴史のあるお祭りです。
当院すぐ東の県道で行われます、夏の土佐市高岡の風物詩として老若男女を問わず楽しめるお祭りです。
毎年8月の第3土曜日に開催されている歴史のあるお祭りです。
当院すぐ東の県道で行われます、夏の土佐市高岡の風物詩として老若男女を問わず楽しめるお祭りです。
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当院は、一般病床と介護医療院を併設し、外来・入院・療養まで幅広く関わることができる病院です。
職種を超えた連携を大切にし、安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。
まずは、現在募集中の職種をご覧ください。